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《中國企業(yè)社保白皮書(shū)2025》：三成企業(yè)遇到社保糾紛，社?；鶖岛弦幈壤嵘攘裂?/h1>

2025-09-05 02:27SEM競價(jià) 人已圍觀(guān)

簡(jiǎn)介8月29日，在第十三屆企業(yè)社保發(fā)展論壇上，眾合云科旗下51社保發(fā)布的《中國企業(yè)社保白皮書(shū)2025》（下稱(chēng)《白皮書(shū)》）顯示，在為員工繳納社保的企業(yè)中，34.1%的企業(yè)社?；鶖低耆弦?，相比2024年提升5.7個(gè)百分點(diǎn)。...

（原標題：《中國企業(yè)社保白皮書(shū)2025》：三成企業(yè)遇到社保糾紛，社?；鶖岛弦幈壤嵘攘裂郏?/p>

8月29日，在第十三屆企業(yè)社保發(fā)展論壇上，眾合云科旗下51社保發(fā)布的《中國企業(yè)社保白皮書(shū)2025》（下稱(chēng)《白皮書(shū)》）顯示，在為員工繳納社保的企業(yè)中，34.1%的企業(yè)社?；鶖低耆弦?，相比2024年提升5.7個(gè)百分點(diǎn)。在過(guò)去一年內，29.3%的企業(yè)遇到過(guò)因社保引發(fā)的員工糾紛。

近期，關(guān)于社保繳費合規的話(huà)題引發(fā)了廣泛關(guān)注?！栋灼?shū)》提出，2025年社保繳費基數的提升幅度在近年來(lái)非常亮眼，但企業(yè)社保合規依舊面臨嚴峻挑戰，合規之路任重道遠。

一方面，在社保合規的情況下，職工的社保繳費基數應主要依據職工上年月均工資或當月/上月工資來(lái)核定。

《白皮書(shū)》的調研顯示，2025年社?；鶖低耆弦幤髽I(yè)占比34.1%，比去年上升5.7個(gè)百分點(diǎn)，社?；鶖岛弦幗ㄔO初見(jiàn)成效；22.7%的企業(yè)“統一按最低下限”繳納社保，相比去年降低5.5個(gè)百分點(diǎn)；24.6%的企業(yè)“按固定工資部分，不算獎金”繳納社保，相比去年降低2.6個(gè)百分點(diǎn)。

51社保

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