（原標題：上半年凈利潤不足400萬(wàn) 碩世生物高管集體降薪仍“豪氣”分紅2.85億）

8月27日晚，碩世生物（688399.SH）發(fā)布公告稱(chēng)，公司部分董事、監事及全體高級管理人員自愿提出降薪，名譽(yù)董事長(cháng)房永生、董事長(cháng)兼總經(jīng)理王國強等8人年薪將下調。

公告顯示，上述高管薪資下調幅度在5%至50%不等。其中，名譽(yù)董事長(cháng)房永生，董事長(cháng)、總經(jīng)理王國強年薪下調50%；董事、副總經(jīng)理劉中華，董事、副總經(jīng)理、董事會(huì )秘書(shū)胡園園，副總經(jīng)理周?chē)x年薪下調40%；財務(wù)總監孟元元，職工監事賈兆強年薪下調10%；職工監事顧麗娜年薪下調5%。

4月19日，碩世生物發(fā)布的2024年年報顯示，本次自愿提出降薪的7位高管中，有5位在2024年年薪超百萬(wàn)元。其中，房永生的年薪為206.43萬(wàn)元，王國強的年薪為243.99萬(wàn)元，董事、副總經(jīng)理劉中華的年薪為151.62萬(wàn)元。

碩世生物稱(chēng)，本次降薪系公司董事、監事及高級管理人員在充分理解行業(yè)周期與市場(chǎng)環(huán)境的基礎上，主動(dòng)與公司共度時(shí)艱、共謀長(cháng)遠發(fā)展的重要體現。

除進(jìn)行薪酬調整外，碩世生物還將持續推進(jìn)降本增效舉措、加大市場(chǎng)拓展力度，從多維度提升公司的運營(yíng)效率和市場(chǎng)競爭力。

碩世生物2010年創(chuàng )立，聚焦傳染病檢測和婦幼健康兩大領(lǐng)域，公司以體外診斷相關(guān)的“試劑+儀器+服務(wù)”一體化為經(jīng)營(yíng)模式，主營(yíng)業(yè)務(wù)為體外診斷試劑、配套檢測儀器等體外診斷產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售。

高管集體降薪背后，是碩世生物不容樂(lè )觀(guān)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。

碩世生物2021年和2020年分別實(shí)現營(yíng)收28.39億元、17.40億元，2022年營(yíng)收達55.35億元。到了2023年，碩世生物業(yè)績(jì)急轉，凈利潤大幅轉虧。碩世生物2023年營(yíng)收僅4.03億元，歸母凈利潤為-3.74億元。2024年，碩世生物繼續虧損，歸母凈利潤為-200.2萬(wàn)元。

2025年上半年，碩世生物盈利能力尚未出現實(shí)質(zhì)性改善。8月8日，碩世生物發(fā)布的半年報顯示，公司上半年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入1.76億元，同比減少1.05%；歸母的凈利潤為399.26萬(wàn)元，同比減少86.35%。

碩世生物在半年報中表示，上半年凈利潤下降主要系隨著(zhù)體外診斷行業(yè)集采在全國深度落地帶來(lái)的公司產(chǎn)品價(jià)格承壓，及報告期內自產(chǎn)檢測試劑產(chǎn)品增值稅稅率調整為13%，疊加導致毛利率下降、應收款項減值準備轉回減少和政府補助金額減少所致。

雖然業(yè)績(jì)下滑、高管降薪，但碩世生物仍“豪氣”分紅。

在披露高管降薪的當日，碩世生物召開(kāi)了2025年第一次臨時(shí)股東大會(huì )，表決通過(guò)了2025年半年度分紅預案：每10股派發(fā)現金紅利34.00元（含稅），合計派發(fā)現金紅利2.85億元。

據21財經(jīng)消息，碩世生物證券部相關(guān)工作人員對此回應稱(chēng)，截至6月30日，母公司上半年未分配利潤超過(guò)24億元。公司拿出2億多分紅，是希望在保有一定資金鏈的基礎上，對投資者進(jìn)行反饋。

對于如何平衡分紅與公司未來(lái)研發(fā)投入、業(yè)務(wù)拓展所需的資金需求，8月28日，碩世生物在2025年半年度業(yè)績(jì)暨現金分紅說(shuō)明會(huì )上表示，公司始終以技術(shù)創(chuàng )新為核心驅動(dòng)力，保持研發(fā)投入強度。未來(lái)，公司將繼續根據所處發(fā)展階段，全面權衡整體戰略規劃、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、財務(wù)狀況、未來(lái)發(fā)展以及股東利益等方面，確保相關(guān)方案合法合規，持續提升股東回報水平。

截至8月28日收盤(pán)，碩世生物股價(jià)報63.92元/股，總市值53.16億元。

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